ENGLISH | FRANÇAIS

L'HISTOIRE DE L'OIE

“L'automne prochain, quand vous verrez des oies qui se dirigent vers le sud pour l'hiver (oui cette histoire est écrite d'une perspective d'Hémisphère nord, I.B.), volant en formation en « V », vous pouvez considérer ce que la science a découvert sur la raison derrière leur vol de cette manière. Quand chaque oiseau bat ses ailes, il crée une force de levage pour l'oiseau qui le suit immédiatement. En volant en formation en « V », le groupe entier ajoute au moins 71 pour cent de force de vol plus qu’il est possible si chaque oiseau avait volé seul.

Quand une oie tombe hors de la formation, elle sent soudainement la traînée et la résistance d'essayer de continuer seule... et rapidement elle rejoint le groupe pour profiter de la force de levage de l'oiseau en avant. Quand l'oie en tête est fatiguée, elle tourne en arrière et une autre oie prend sa place. Les oies poussent des cris par derrière pour encourager celles en avant à maintenir leur vitesse.

Finalement, et c'est important, quand une oie tombe malade ou est blessée par un coup de feu ou tombe hors de la formation, deux autres oies se retirent avec cette oie et la suivent en bas pour lui prêtez aide et protection. Ils restent avec l'oie qui est tombée jusqu'à ce qu’elle soit capable de voler ou jusqu'à ce qu'elle meure. Seulement après, elles s’envolent de leurs propres ailes /toutes seules ou avec une autre formation pour rattraper leur groupe.”

 

Pourquoi nous voulons voler comme les Oies

L'histoire de l'oie résonne avec ce que nous sommes et comment nous faisons ce que nous faisons de plusieurs sortes. La métaphore capture et exemplifie à la fois la force de mettre en avant son objectif partagé plus qu'au groupe particulier où nous pouvons nous trouver à différents points dans le voyage de GRACE.

Au sein de GRACE notre objectif partagé est d’évoluer vers un réseau de recherche durable qui continuera à s’engager dans la recherche sur les questions des femmes, des technologies de l'information et des communication (TIC), et du genre au-delà de la durée fixée pour ce projet, et d’étendre sa base de chercheurs et pays au-delà des participants actuels. Inspiré par cette vision, GRACE met l’accent sur le développement des capacités de recherche dans toutes les phases du processus de la recherche. En outre, créer un environnement favorisant la recherche pour les jeunes chercheurs est une priorité pour tous les intervenants : pour l’équipe de coordination de GRACE ainsi que pour les anciens chercheurs des projets du site.

Adopter cette vision veut dire:

  • nous définir nous-même et les intérêts que nous représentons par rapport à l’objectif partagé.
  • Comprendre nos rapports avec les autres participants principalement en relation avec l’objectif partagé.
  • Être capable de voler de nos propres ailes.
  • éprouver et recevoir le soutien de l'un l'autre
  • soutenir la positon des uns les autres en relation avec l’objectif partagé même quand cela paraît menacer nos propres intérêts à court terme.

The role of leadership among the geese also resonates. For the geese, leadership seems a service to the shared purpose and at the same time a service to the individuals striving towards that purpose. Leadership is also a function of the purpose: the most suitable one as defined in relation to the purpose leads.

Le rôle de leadership parmi les oies est également significatif. Pour les oies, le leadership paraît au service de l’objectif partagé et en même temps au service des individus qui s'efforcent pour la réalisation de cet objectif. Le leadership est aussi fonction de l’objectif : le plus approprié comme défini en relation avec les orientations de l’objectif.

Pour Mener le leadership avec succès en terme des “oies”, les facilitateurs humains sont appelés à:

  • Rester concentré sur l’objectif partagé
  • Diriger par action exemplaire
  • Donnez totalement de soi et être ouvert au soutien des participants
  • Ne pas être attaché à sa position de leadership : le moment où un meilleur leader apparaît, cédez la place joyeusement au nouveau entrant.
  • Se rendre compte que chaque participant s’aligne à l’objectif. Cela veut dire que le leader ne sait pas mieux que les autres où voler. Le leadership signifie qu'on est le meilleur à diriger ce groupe particulier en se collaborant les uns avec les autres vers cet objectif.
  • Etre capable de manier l’ouverture du processus et le fait que les résultats peuvent être inconnus jusqu'ici.
Les oies volent de cette manière depuis longtemps, et leur méthode est durable, comme nous cherchons la nôtre à l’être.

 

 

 

Grace is an initiative envisioned and funded by
the International Development Research Centre (IDRC), developed by Research For the Future (RFF) and managed by The GRACE Project Voluntary Association
.
Grace est une initiative initiée et financée parle Centre de recherches pour le développement international (CRDI), développée par Research For the Future,
et gérée par l'Association Volontaire Projet de GRACE .